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Frais professionnels 2026 : barèmes, remboursements et justificatifs à conserver
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Frais professionnels 2026 : barèmes, remboursements et justificatifs à conserver

Repas, déplacements, télétravail, matériel informatique ou indemnités kilométriques : les frais engagés par un salarié pour son activité peuvent être remboursés sans cotisations sociales, à condition de respecter les règles applicables. Découvrez les barèmes 2026, les justificatifs à conserver et les erreurs susceptibles d’entraîner un redressement URSSAF.

EC

Expert Comptable

28 juillet 2026

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L’ACRE permet aux créateurs et repreneurs d’entreprise de réduire une partie de leurs cotisations sociales au démarrage. En 2026, la demande doit être transmise à l’Urssaf dans un délai maximum de 60 jours après le début d’activité. Voici ce qu’il faut vérifier avant de créer votre micro-entreprise, SASU ou EURL.

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14 juillet 2026
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Après la clôture de l’exercice, une société doit approuver ses comptes annuels, décider de l’affectation du résultat et déposer les documents au greffe. En 2026, les dirigeants de SASU, SAS, SARL ou EURL doivent bien respecter les délais pour éviter relances, injonctions et sanctions.

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9 juillet 2026
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Depuis la réforme des congés payés pendant les arrêts maladie, l’employeur doit suivre avec précision les droits acquis par les salariés absents. En 2026, maladie ordinaire, accident du travail, report des congés, information du salarié et paie doivent être correctement gérés pour éviter les erreurs RH.

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7 juillet 2026
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La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié en CDI de mettre fin au contrat d’un commun accord. En 2026, la procédure reste encadrée : entretien, délai de rétractation, homologation, indemnité, paie et documents de fin de contrat doivent être sécurisés pour éviter un litige.

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2 juillet 2026
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La cotisation foncière des entreprises concerne de nombreuses sociétés, indépendants et micro-entrepreneurs. En 2026, il faut vérifier votre situation, vos échéances de paiement, votre déclaration initiale et les exonérations possibles pour éviter une mauvaise surprise fiscale.

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30 juin 2026
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La prime de partage de la valeur permet à l’employeur de verser une prime à ses salariés avec un régime social avantageux. En 2026, elle reste intéressante, mais les règles d’exonération, la DSN, la CSG-CRDS et les plafonds doivent être bien vérifiés avant le versement.

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26 juin 2026
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Recruter un apprenti peut aider une entreprise à former un futur collaborateur tout en maîtrisant son coût salarial. En 2026, les aides à l’embauche évoluent : montants, conditions, paie, DSN, OPCO… voici ce qu’un employeur doit vérifier avant de signer.

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26 juin 2026
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Micro-entreprise, SASU ou EURL : le bon statut dépend de votre chiffre d’affaires prévu, de votre protection sociale, de votre fiscalité et de vos ambitions de développement. Voici comment choisir sans vous tromper.

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À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront être capables de recevoir des factures électroniques. Calendrier, plateforme agréée, mentions obligatoires, organisation comptable : voici ce qu’il faut préparer dès maintenant.

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La TVA 2026 en France soulève de nombreuses questions pour les entrepreneurs, auto-entrepreneurs, micro-entreprises et dirigeants de TPE/PME. Découvrez les seuils de franchise, les taux applicables, la facture électronique et les obligations à anticiper.

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Le travailleur non salarié, ou TNS, exerce une activité indépendante sans contrat de travail. Découvrez son statut, ses cotisations, sa protection sociale, ses obligations URSSAF et sa déclaration de revenus avec la 2042-C-PRO.

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16 juin 2026
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