Actualités Ressources humaines
Bulletins de paie, DSN, contrats et obligations sociales : l'essentiel de l'actualité RH pour les entreprises.
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Frais professionnels 2026 : barèmes, remboursements et justificatifs à conserver
Repas, déplacements, télétravail, matériel informatique ou indemnités kilométriques : les frais engagés par un salarié pour son activité peuvent être remboursés sans cotisations sociales, à condition de respecter les règles applicables. Découvrez les barèmes 2026, les justificatifs à conserver et les erreurs susceptibles d’entraîner un redressement URSSAF.
Congés payés et arrêt maladie en 2026 : droits du salarié et obligations de l’employeur
Depuis la réforme des congés payés pendant les arrêts maladie, l’employeur doit suivre avec précision les droits acquis par les salariés absents. En 2026, maladie ordinaire, accident du travail, report des congés, information du salarié et paie doivent être correctement gérés pour éviter les erreurs RH.
Rupture conventionnelle 2026 : procédure, indemnité et erreurs à éviter
La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié en CDI de mettre fin au contrat d’un commun accord. En 2026, la procédure reste encadrée : entretien, délai de rétractation, homologation, indemnité, paie et documents de fin de contrat doivent être sécurisés pour éviter un litige.
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Prime de partage de la valeur 2026
La prime de partage de la valeur permet à l’employeur de verser une prime à ses salariés avec un régime social avantageux. En 2026, elle reste intéressante, mais les règles d’exonération, la DSN, la CSG-CRDS et les plafonds doivent être bien vérifiés avant le versement.
Embaucher un apprenti en 2026 : aides, coût réel et obligations pour l’employeur
Recruter un apprenti peut aider une entreprise à former un futur collaborateur tout en maîtrisant son coût salarial. En 2026, les aides à l’embauche évoluent : montants, conditions, paie, DSN, OPCO… voici ce qu’un employeur doit vérifier avant de signer.
Travailleur non salarié TNS : statut, cotisations et protection sociale
Le travailleur non salarié, ou TNS, exerce une activité indépendante sans contrat de travail. Découvrez son statut, ses cotisations, sa protection sociale, ses obligations URSSAF et sa déclaration de revenus avec la 2042-C-PRO.
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