Notre service de gestion de la paie vous décharge des bulletins de salaire, de la DSN, des contrats de travail, des documents RH et de la veille sociale. Vous bénéficiez d’un tarif clair dès 18€ HT par bulletin de paie, avec un accompagnement adapté aux employeurs, aux TPE et aux entreprises.
FINOOV vous aide à sécuriser votre paie en ligne, à limiter les erreurs sociales et à suivre vos obligations RH sans surcharge administrative.
Dès 18€
HT / bulletin
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Procédures RH
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Quand les bulletins, la DSN, les contrats et les absences sont mal gérés, la charge mentale augmente vite. L’objectif est de rendre la gestion sociale plus simple, plus régulière et mieux suivie.
Que vous ayez un besoin ponctuel, quelques salariés ou une convention collective plus technique, nous cadrons la paie, la DSN et les documents RH pour éviter les erreurs, les retards et les oublis de formalités.
Les bulletins sont préparés dans les temps et la déclaration sociale nominative suit un calendrier clair.
Embauche, DPAE, contrats, absences, attestations et sorties de salariés sont traités dans un cadre plus serein.
Vous restez accompagné sur les obligations sociales, les conventions collectives et les points réglementaires qui évoluent.
Des tarifs transparents pour la gestion de la paie, les bulletins de salaire et les options RH, sans frais cachés et sans engagement.
Contrat de travail
Rédaction ou vérification de contrat
Bulletin de paie
Gestion mensuelle des bulletins de salaire
Procédures de licenciement
Accompagnement social adapté au contexte
Le prix d’un bulletin de paie dépend du volume de bulletins à produire, de la convention collective, des variables de paie, des absences, des primes, des entrées et sorties de salariés, ainsi que du niveau d’accompagnement attendu.
Chez FINOOV, le tarif bulletin de paie démarre dès 18€ HT par bulletin. Ce prix permet aux employeurs de déléguer la gestion de la paie à un cabinet comptable, avec un suivi fiable, des bulletins conformes et une DSN préparée dans les délais.
Le prix d’une fiche de paie chez un comptable peut inclure la production du bulletin, le contrôle des variables, le suivi des cotisations, la DSN et l’accompagnement social courant.
Pour une entreprise qui édite 5 bulletins par mois, le coût de la paie chez FINOOV démarre à 90€ HT par mois, soit 18€ HT par bulletin.
Une fiche de paie en ligne peut être produite avec un logiciel, mais un cabinet comptable apporte le contrôle humain, l’application de la convention collective et l’accompagnement de l’employeur.
Établissement des bulletins de salaire conformes
Déclaration Sociale Nominative, DSN mensuelle
Calcul et suivi des cotisations URSSAF
Gestion des acomptes sur salaire
Solde de tout compte et reçu pour solde
Attestations employeur
DPAE
Rédaction de contrats de travail
CDI, CDD, temps partiel, alternance
Mise en place de la mutuelle d’entreprise
Affiliation aux caisses de retraite AGIRC-ARRCO
Suivi et calcul des congés payés
Gestion des arrêts maladie et IJSS
Calcul des indemnités de rupture
Documents de fin de contrat
Licenciement disciplinaire
Licenciement économique individuel ou collectif
Rupture conventionnelle
Transactions
Contrôles URSSAF
Paie externalisée
Variables, bulletins, DSN et documents sociaux suivis avec régularité.
Le tarif d’externalisation d’un bulletin de paie doit être comparé au temps passé en interne, au risque d’erreur, au coût d’un logiciel, au suivi réglementaire et à la nécessité de produire des documents conformes chaque mois.
Externaliser la paie permet de gagner du temps, de fiabiliser les bulletins et de sécuriser les déclarations sociales.
L’entreprise confie les bulletins, la DSN, les variables de paie et les questions sociales courantes à un interlocuteur dédié.
Le tarif dépend des missions demandées : contrats, DPAE, attestations, sorties salariés, gestion des absences ou accompagnement social.
Un contrat de travail doit être adapté à votre situation, à votre convention collective et au poste concerné. Il permet de cadrer la relation entre l’employeur et le salarié dès l’embauche, mais aussi lors des évolutions du contrat.
CDI, CDD, temps partiel ou contrat adapté à votre organisation.
Période d’essai, mobilité, non-concurrence, fonctions, durée du travail et rémunération.
Passage à temps plein, évolution de poste, modification du temps de travail ou changement d’organisation.
Vous échangez avec un interlocuteur dédié pour cadrer vos documents sociaux.
Certaines situations sociales demandent un cadre strict : licenciement disciplinaire, licenciement économique, rupture conventionnelle ou transaction.
Un contrôle URSSAF peut mobiliser beaucoup de temps et nécessiter une préparation rigoureuse. L’entreprise doit pouvoir retrouver les bulletins, les déclarations sociales, les justificatifs, les contrats, les éléments de rémunération et les documents utiles.
FINOOV vous accompagne pour préparer les éléments demandés, organiser les pièces sociales et clarifier les points sensibles avant ou pendant le contrôle.
Checklist documents utiles
Nous cherchons à vous donner un rythme fiable, pour que la paie devienne un process géré et non une urgence récurrente.
Nous validons la convention collective, les variables de paie et les flux nécessaires pour produire une paie conforme.
Nous gérons les bulletins, la DSN, les absences et les pièces sociales selon votre calendrier.
Contrats, embauches, sorties et questions courantes sont traités avec un interlocuteur qui suit votre organisation.
Recevez une proposition claire pour vos bulletins, contrats, procédures RH et obligations sociales.